- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Shield Guard s.r.o. rozšiřuje svůj tým a hledá spolehlivé členy mobilní patrolové služby.
Pokud máš zodpovědný přístup k práci a chuť být součástí profesionální bezpečnostní agentury, hledáme právě tebe!
🔍
Náplň práce:
Provádění obchůzek objektů dle stanoveného plánu
Kontrola a čipování kontrolních bodů pomocí systému patrolního vedení
Zjišťování a vykazování neoprávněně se pohybujících osob v areálu
Kontrola vstupů, oplocení a zabezpečení objektu
Spolupráce s dispečinkem a hlášení mimořádných událostí
Vyhotovování záznamů o provedených kontrolách a incidentech
🧾 Požadujeme:
Věk 18+
Čistý trestní rejstřík
Černé oblečení (nebo ochotu si jej pořídit)
Zodpovědnost, spolehlivost, slušné vystupování
Dochvilnost
✅ Nabízíme:
Stabilní zaměstnání u seriózní společnosti
Týdenní zálohy a výplatu 20. den v měsíci
Férové jednání a přátelský kolektiv
Možnost kariérního růstu a dlouhodobé spolupráce
Zajímavou práci v terénu s moderním vybavením

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.