- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště: Víska č.p. 36 Litovel, 783 21 Chudobín.
Bez čeho se neobejdete:
Vyučení
Základní znalost PC
Schopnost pracovat v týmu a být jeho platným členem
Spolehlivost, svědomitost, samostatný přístup k práci
Ochota pracovat ve dvousměnném provozu
Zkušenosti s VZV podmínkou
Co u nás budete dělat:
Příprava zakázek
Příjem/Výdej materiálu
Expedice zboží
Navazující skladové operace
Co Vám nabídneme:
Práci v moderním závodě úspěšné české společnosti
Stabilní zaměstnání na HPP
Nástupní mzda od 24 000 Kč
Garantované navýšení mzdy po zaškolení
Náborový příspěvek
Měsíční docházkový bonus
13. plat a 5 týdnů dovolené
Pravidelné meziroční navyšování mzdy
Roční příspěvek 6 000 Kč na penzijní připojištění nebo životní pojištění
Příspěvek na rekreaci vašich dětí do 15 let jejich věku
Věrnostní odměnu za odpracovaná léta
Finanční prémii k životnímu jubileu 50 let a při odchodu do důchodu
Dotované stravování
Zvyšování kvalifikace (semináře, kurzy, školení ..)
Kožný POUZE emailem nebo telefonicky.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?