Platové zařazení dle katalogu prací ve veřejné správě (platový stupeň dle započitatelné praxe).
Náplň práce: práce s knihovním fondem a jeho zpracování v systému Tritius, zajišťování výpůjčního procesu, poskytování ústních bibliografických, referenčních a faktografických informací, registrace nových čtenářů a jejich evidence, zpřístupňování dokumentů, příprava a realizace akcí pro veřejnost a propagačních akcí knihovny
Požadavky: SŠ/VŠ vzdělání (výhodou obor knihovnictví, bohemistika, informační služby), zájem o literaturu, orientace v současné české i světové beletrii, v českých nakladatelstvích, všeobecný rozhled v oblasti knižní kultury, uživatelská znalost AJ, dobré komunikační dovednosti, znalost práce s PC, samostatnost, schopnost práce v malém týmu, aktivní přístup, vysoké pracovní nasazení, ochota rozvíjet se, zodpovědnost, morální bezúhonost, příjemné vystupování a schopnost improvizace.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravné, sick days, podpora dalšího rozvoje a vzdělávání.
V případě zájmu se hlaste telefonicky, nebo e-mailem.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
