- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce:
Masarykovo náměstí č.p. 299
295 01 Mnichovo Hradiště
Prvotní kontakt: telefonicky: zobrazit tel. číslo , emailem: e-mail přes nebo osobně
Nástup: ideálně 1. červen (měsíční zaškolení při souběhu se zaměstnancem odcházejícím z této pozice), příp. dle dohody později.
Výše zmíněné činnosti obnášejí 0,8 úvazku. Úvazek doplňuje do standardního objemu 1,0 úvazku (= 40 hod. týdně) výpomoc na infocentru (zpravidla 1 celodenní přepážková služba týdně 9–12 a 13–17 hod.).
Své přihlášky do výběrového řízení spolu s životopisem a ideálně též motivačním dopisem zasílejte na: zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo . Vybrané kandidáty si pozveme k ústnímu pohovoru. Výběrové řízení je termínově otevřené, uzavíráme ho v okamžiku nalezení vhodného kandidáta / vhodných kandidátů.
, případně odevzdejte osobně v KLUBu v pracovních dnech v časech 9–12 nebo 13–17 hod. Tel. kontakt pro upřesnění požadavků:Zaměstnanecké výhody: stravenky..
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!