- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní poměr na dobu neurčitou, pružná pracovní doba. Nástup možný ihned.
Jaké budou Vaše úkoly: připravovat plán pravidelných servisních kontrol a oprav zařízení; zajišťovat servis obaloven, společně s tím provádět pravidelné servisní kontroly; zpracovávat záznamy o provedených opravách a servisních kontrolách; komunikovat s výrobou a zákaznickou podporou závady (v anglickém nebo německém jazyce).
Co od Vás zaměstnavatel očekává: SŠ vzdělání obor elektro se znalostí průmyslové elektriky, platnou vyhlášku č. 50/78 Sb.; řidičský průkaz sk. B; znalost anglického a německého jazyka na komunikativní úrovni; ochotu cestovat po ČR a Slovensku; ochotu učit se novým věcem; časovou flexibilitu; práci ve výškách a na mobilních plošinách.
Zaměstnanecké benefity: příspěvek na dojíždění; příspěvek na sport, kulturu, fitness, zdraví, dovolenou a knižní publikace formou kafeterie; příspěvek na penzijní připojištění; chutné, zdravé a cenově výhodné obědy z firemní jídelny; zvýhodněné volání; 5 týdnů dovolené a 3 dny placeného volna „sick days“.
Kontakt – paní Nikol Chaloupková, tel.: zobrazit tel. číslo (v době od 08:00 hod. do 17:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.