- 34 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Láká Vás různorodá a zajímavá práce v oddělení kontroly kvality? Máte smysl pro odpovědnost, umíte si stát za svým názorem? V Českém Krumlově vyrábíme designová krbová kamna a konstrukční díly do karavanů věhlasných značek. Staňte se součástí našeho týmu – rodinné firmy s 60letou tradicí.
Hledáme kolegu/kolegyni na výstupní kontrolu. Osobnost, která se nebojí fyzycké práce, je komunikativní a dokáže spolupracovat na řešení problémů s ostatními odděleními. Vaší náplní práce bude 100% výstupní kontrola krbových kamen včetně korekce povrchových vad, vedení evidence chyb a spolupráce na reklamačním řízení. Budete navrhovat vhodná nápravná a preventivní opatření. S Vaším začátkem Vám pomůžeme, ale později očekáváme samostatnost, pečlivost a schopnost dotahovat věci do konce.
Pracoviště se nachází ve výrobním závodě v nově zrekonstruovaných prostorech. K dispozici máme firemní parkoviště, případně autobusová zastávka Tovární točna je 5 min od pracoviště. Nástup je možný ihned. Zaměstnanecké výhody:
" měsíční odměna za podíl na hospodářském výsledku ve výši 2.000,–
" pololetní odměny
" příspěvek na dopravu
" příspěvek na penzijní připojištění
" příspěvek při narození dítěte
" věrnostní odměny dle odpracovaných let
" odměny dle životních jubileí
" odměna za doporučení nového zaměstnance ve výši 10.000,–
" mimořádné čtvrtletní odměny v případě překročení plánu čistého zisku společnosti
" 5 týdnů dovolené
" firemní stravování (dotované menu)
" zvýhodněný telefonní tarif
" zvýhodněné vedení bankovního účtu
" sportovní, kulturní a wellness firemní akce i pro rodinné příslušníky
" vzdělávací kurzy
" další benefity zaměřené na oblast podpory zdraví (např. Dny zdraví, balíčky na podporu imunity…)
Kontaktní osoba paní Ing. Alena Michálková, po-pá 8:30 – 15:30 tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.