Vrátný / Vrátná

Hradec Králové
do 23.200 Kč
Plný úvazek

Hlásit se předem telefonicky – p. Petruňo, případně zaslat životopis na uvedený email. Pracoviště nenavštěvovat – kontaktní osoba se tam nenachází. Místo je určeno hlavně pro osoby se změněnou pracovní schopností a invalidním důchodem.

  • Pracovník ostrahy na 12 hodinové směny v rozložení krátký dlouhý týden. Výkon práce v průmyslovém objektu, informační služba na vrátnici, výdej klíčů, evidence návštěv, evidence výjezdů a příjezdů, kontrolní činnost v objektu.
  • K základní mzdě náleží příplatky za noc a víkend a samozřejmě 100% práce ve svátek.
  • Požadujeme certifikát Strážný a základní znalost práce na počítači.

Je možné domluvit zkrácený úvazek formou méně 12 hodinových směn do měsíce.
Požadujeme kvalifikaci Strážný 68–008-E. Nástup možný dle domluvy či ihned. Lze domluvit kratší pracovní úvazek v počtu méně směn do měsíce.

Sídlo firmy

D.I. SEVEN, a.s.
Mikulandská 119/10
110 00 Praha

IČO: 63077337
Datová schránka: hkipgc3
Další informace:
GPS: 50.08138404034,14.418019093573,
S-JTSK: -743132.20 -1043622.01, RUIAN: 21701865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
ABI Special s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Pracovník / pracovnice ostrahy, Strážný / Strážná

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT