- 40 000 Kč
- Plný úvazek

z: 7.7.2025
Kopec 56, 742 66 Štramberk
Po předchozí telefonické domluvě zobrazit tel. číslo
pondělí – pátek od 8:00 do 18:00
Preferování uchazeči s praxí, není podmínkou
Zaměstnanecké výhody:
25 dnů dovolené,závodní stravování,možnost zajištění ubytování, pravidelné měsíční prémie NAD RÁMEC MZDY dle výkonu a odborných zkušeností
Kontaktní osoba: Ing. Daniel Kožusznik, Oleksandr Shperyk,
telefonicky na číslech zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo ve dnech Po – Pá 08: – 18:00 hod.,
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
UNGVAR TRADING s.r.o.
Kopec 56
742 66 Štramberk
IČO: 02160773
Datová schránka: qgx2jwq
Další informace:
GPS: 49.591381301986,18.11950886393,
S-JTSK: -484670.12 -1127600.38,
RUIAN: 8317712
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?