- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vypisujeme výběrové řízení na pozici " Asistentka manažera", zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou. Hledáme aktivní posilu do našeho týmu. Chceme energického flexibilního člověka, který se nebojí práce a komunikace s dodavateli a zákazníky. Práce je různorodá, je zapotřebí svědomitost, chuť pracovat, a být součástí přátelského týmu lidí.
Co Vás čeká?
o komunikace s instalačními partnery, dodavateli a zákazníky
o administrativní řešení vzniklých problémů při instalacích a servisních zásazích
o vedení malého skladu a výdej instalačního hw instalačním technikům
o zpracování režijních dokladů a podkladů k měsíční fakturaci
o plánování práce technikům
o evidence a ukončování zakázek po administrativní stránce
Co požadujeme:
o dobré komunikační schopnosti
o samostatnost
o ochota učit se novým dovednostem
o flexibilita, zodpovědnost
o základní znalost MS Office
o práce s PC
Co nabízíme:
o různorodou a pestrou práci pro přední mobilní operátory
o seberealizaci
o pohodový kolektiv
o základní pracovní dobu 7:30 – 16:00 , po dohodě možno změnit
příspěvek na stravu,
mobilní telefon a notebook k soukromému užívání,
13. plat,
občasný home office.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.