- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vypisujeme výběrové řízení na pozici " Asistentka manažera", zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou. Hledáme aktivní posilu do našeho týmu. Chceme energického flexibilního člověka, který se nebojí práce a komunikace s dodavateli a zákazníky. Práce je různorodá, je zapotřebí svědomitost, chuť pracovat, a být součástí přátelského týmu lidí.
Co Vás čeká?
o komunikace s instalačními partnery, dodavateli a zákazníky
o administrativní řešení vzniklých problémů při instalacích a servisních zásazích
o vedení malého skladu a výdej instalačního hw instalačním technikům
o zpracování režijních dokladů a podkladů k měsíční fakturaci
o plánování práce technikům
o evidence a ukončování zakázek po administrativní stránce
Co požadujeme:
o dobré komunikační schopnosti
o samostatnost
o ochota učit se novým dovednostem
o flexibilita, zodpovědnost
o základní znalost MS Office
o práce s PC
Co nabízíme:
o různorodou a pestrou práci pro přední mobilní operátory
o seberealizaci
o pohodový kolektiv
o základní pracovní dobu 7:30 – 16:00 , po dohodě možno změnit
příspěvek na stravu,
mobilní telefon a notebook k soukromému užívání,
13. plat,
občasný home office.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.