- 26 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Z:12.6.2017.Místo výkonu práce Studénka.Zařazení:úředník.Platové zařazení:9. platová třída a stupeň podle délky uznané praxe v souladu s nařízením vlády č. 564/2006 Sb.,o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě,ve znění pozdějších předpisů;možnost přiznání osobního příplatku–dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.Jiné požadavky: znalost zákona č. 128/2000 Sb., o obcích, znalost vybraných ustanovení zákona č. 89/2012 Sb.,občanský zákoník,aktivní znalost práce na PC (MS Office – Word, Excel, Outlook),Internet, rozhodnost,samostatnost,spolehlivost, pečlivost,vysoké pracovní nasazení,dobré komunikativní schopnosti, řidičské oprávnění skupiny B.Výhodou: praxe v oblasti správy nemovitého majetku, praxe v oblasti veřejné správy.Charakteristika vykonávané práce:správa,údržba a opravy domovního a bytového fondu města.Průběžná kontrola technického stavu domů a bytů v majetku města.Zpracovávání a aktualizace pasportů bytových jednotek a domů.Protokolární a fyzické předávání bytů do užívání novým nájemcům a přebírání bytů vrácených nájemníky.Zabezpečování a odpovědnost za opravy a údržbu předškolních zařízení,základních škol a školních jídelen v majetku města. Zabezpečování dalších činností v rámci sjednaného druhu práce nařízené vedoucím odboru.Informace k přihlášení se do výběrového řízení včetně požadovaných dokladů jsou uvedeny ve vyhlášení výběrového řízení č. 7/2017–Referent/referentka odboru místního hospodářství a údržby majetku, jehož úplné znění je zveřejněno na úřední desce MěÚ a www stránkách města na adrese: http://www.mesto-studenka.cz/mestsky-urad/volna-pracovni-mista, na úřadě práce apod. Poznámka: Nestačí zaslat pouze životopis elektronicky, je nutno postupovat dle zadání ve vyhlášení výběrového řízení, tj. zaslat požadované doklady se všemi náležitostmi fyzicky.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo pracovní místo neobsadit, nebo toto výběrové řízení zrušit kdykoliv v jeho průběhu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.