- 32 000 – 35 000 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Vášeň k jídlu nás spojuje již od roku 1991, dělá z nás mistry ve svém oboru a stále nás to baví. Díky skvělým lidem vykonáváme svou práci poctivě a s úsměvem. Naším cílem je spokojenost zákazníků i zaměstnanců.
POKLADNÍ A VÝDEJ JÍDEL
Do naší kantýny ve společnosti Kimberly-Clark v Litovli hledáme vhodného zaměstnance na kumulovanou pracovní pozici POKLADNÍ/ VÝDEJ JÍDEL na zkrácený úvazek.
Náplní práce je příprava pokrmů studené kuchyně (obložené chleby, svačinky), výdej teplých jídel našim hostům, případně práce na pokladně.
POŽADUJEME:
praxe na obdobné pozici výhodou
uživatelská znalost práce na počítači
příjemné vystupování
pracovitost a spolehlivost
optimistický přístup k práci
NABÍZÍME:
zázemí stabilní společnosti
příjemné pracovní prostředí
přátelský pracovní kolektiv – malý tým, skvělá šéfová
stabilní pracovní místo
práce na směny ranní a odpolední – na 4h denně
práce na zkrácený úvazek na prac. smlouvu
pravidelnou a garantovanou mzdu vždy k 5. dni v měsíci
po odpracování jednoho roku příspěvek na penzijní připojištění
nástup: nejlépe ihned
V případě zájmu o tuto pozici volejte na tel. čísle Zobrazit tel. číslo

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.