- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 28.8.2020 a: 18.12.2020
Jsme firma působící v automobilovém průmyslu, jejíž hlavní náplní je výroba a prodej těsnění a dalších komponentů pro osobní automobily ponejvíce korejské výroby. Hledáme nového člena týmu do oddělení plánování výroby, který by měl pozitivní přístup k práci, reprezentativní vystupování a technické vzdělání. Zkušenosti z výrobního prostředí, nejlépe přímo z plánování výroby, jsou velkou výhodou. Vaší pracovní náplní bude komunikace s výrobou, příprava a rozdělování práce na jednotlivé směny, kontrola výrobních norem, kontrola zásob materiálu, vyplňování každodenních výrobních reportů, případně objednávání materiálu pro výrobu i balení. Podmínkou je znalost angličtiny slovem i písmem alespoň na komunikativní úrovni. Dále požadujeme znalost práce na počítači (především znalost MS Office), flexibilitu, vysoké pracovní nasazení, proaktivní přístup, ochotu přijímat výzvy. Své životopisy v českém i anglickém jazyce zasílejte v případě zájmu, prosím, na níže uvedený e-mail.
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravování, měsíční bonusy
Kontakt: Marie Holubová, písemně na e-mail: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.