- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Aktivní nábor a vyhledávání lidských zdrojů a plánování personálních rezerv pro svěřené projekty. Uzavírání pracovněprávních vztahů se zaměstnanci. Vedení personálních pohovorů a výběrových řízení. Požadujeme: SŠ popř. VŠ vzdělání. Zkušenosti s obdobnou pozicí výhodou. HPP, 20 000,– až 26 000 ,–Kč/měs.. Příplatek za nemarodění 1 000,–Kč. Notebook + telefon i pro soukromé účely. Řidičské oprávnění na auto – nutností!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.