- 41 500 – 48 500 Kč
- Plný úvazek

MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Budínova 67/2, Libeň, 180 81 Praha 8
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem nebo telefonicky; kontaktní osoba: Ing. Jiří Hloušek, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE A POŽADAVKY:
Náplň práce: úklid ambulancí a lůžkových odd., možnost práce ve dvousměnném i jednosměnném provozu
Požadavky: zodpovědnost, pečlivost, spolehlivost; nutná komunikace v ruském nebo ukrajinském jazyce
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:
Náborový příspěvek, zvýhodněné stravování v zaměstnanecké jídelně, sleva na volně prodejné léky a kosmetiku, příspěvek na penzijní a investiční životní připojištění, odměny při pracovních výročích, pohybové a relaxační aktivity s MultiSport kartou, využití našich lázní v Toušeni a v Karlových Varech, včetně příspěvku na rekondiční a rehabilitační procedury, Sick days a mnoho dalších zaměstnaneckých výhod
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?