- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou – 3 let (zástup za mateřskou dovolenou). Vhodné i pro absolventy.
Požadované vzdělání: podmínkou je pedagogické vzdělání (minimálně ukončené středoškolské vzdělání nebo kurz Asistentka pedagoga). Speciálně pedagogické vzdělání výhodou. Zaměření i na sociální služby vítáno.
Stručná charakteristika místa: kombinovaný pracovní úvazek, ve kterém pracovník zastává funkci asistenta pedagoga u žáků v Základní škole speciální a osobního asistenta při zajišťování osobní hygieny, stravování atp. Podílí se ve spolupráci s třídním učitelem na výuce, rozvoji komunikace a všestranném harmonickém rozvoji žáků.
Speciální požadavky – znalosti: dobrý zdravotní stav a fyzická zdatnost, dobrý vztah k dětem s postižením, chuť pracovat v týmu a dále se vzdělávat.
PŘÍJEM ŽIVOTOPISŮ DO 15.10.2018. VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ PROBĚHNE DO KONCE MĚSÍCE ŘÍJNA.
Zaměstnanecké výhody: 40 dnů dovolené, možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu, moderně vybavené pracoviště.
Kontakt: emailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?