- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadované vzdělání: pedagogického nebo speciálně pedagogického směru, popř. sociální práce
Stručná charakteristika místa: Individuální a skupinová pedagogická/speciálně pedagogická práce se žáky se středně těžkým až těžkým mentálním postižením, PAS. Škola poskytuje vzdělání žákům se speciálními vzdělávacími potřebami. V současné době se ve škole vzdělává 39 žáků a zaměstnává více než 40 zaměstnanců. Jedná se o kombinovaný pracovní úvazek Asistent pedagoga/Osobní asistent (0,8/0,2). Kombinace žáků základní školy speciální a uživatelů denního stacionáře.
Pomoc a podpora při sebeobsluze, jídle a ostatních denních činnostech.
Podpora komunikace.
Speciální požadavky – znalosti: Předchozí zkušenost s podobnou cílovou skupinou výhodou. Dobrý zdravotní stav a fyzická zdatnost, chuť pracovat v týmu a dále se vzdělávat.
Zaměstnanecké výhody: 40 dnů dovolené, možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu, moderně vybavené pracoviště
Příjem životopisů do 13.8.2021. Nástup od 1.9.2021.
Kontakt: emailem.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.