- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Požadavky: vzdělání SŠ s maturitou, schopnost týmové práce, zájem o vlastní rozvoj i rozvoj firmy, samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost, ochota učit se a systematicky rozvíret dovednosti, vysoké pracovní nasazení a produktivita, komunikativnost, konstruktivní přístup, základní znalost práce s PC (MS Office), příjemné a reprezentativní vystupování
Popis práce: PP na dobu neurčitou, vhodné i pro absolventy, nástup možný ihned, správa a údržba zákaznického portfolia, zařazování nových běžných produktů do sortimentu, příjem poptávek a vytváření běžných nabídek, dohled nad vývojem grafických návrhů, příjem objednávek, dohled nad průběhem realizace zakázek, koordinace obchodních činností, vzdálená podpora zákazníků, získávání a zpracování informací od zákazníků, dodržování procesů a podílení se na jejich zdokonalování
Zaměstnavatel nabízí: přátelský kolektiv, zajímavou práci, příznivé podmínky pro rozvoj, čisté pracovní prostředí, mobilní telefon i pro soukromé užívání, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, vánoční odměny, sleva na firemní produkty
Kontakt:Pavelka Alan, e-mail: e-mail přes , v případě zájmu zašlete na uvedený e-mail strukturovaný životopis
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.