Písek. Metrolog 1 - 2 směny, menší rodinná firma. od 25000 Kč/měs.

Písek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro rodinnou firmu v Písku hledáme "Metrologa".Vhodné i pro absolventy střední nebo vyšší průmyslové školy. Firma svým zaměstnancům nabízí: 13. plat, dopravné, příspěvek na dovolenou, penzijní připojištění, obědy za 23 Kč a mnoho dalších skvělých benefitů!!!

Každý odpovídající zájemce bude mít možnost prohlídky závodu

Místo výkonu práce: Písek

Nástup ihned
Směnnost:
1 - 2 směny

Popis pozice:

- provádění měření pomocí 3D měřící techniky
- řešení technických problémů
- dodržování metrologického řádu
- vedení evidence měřidel
- aktualizace interní směrnice o metrologii

Profil kandidáta:

- vzdělání SŠ technického zaměření
- zkušenosti s 3D měřící technikou, výběrem měřících metod atd.
- znalost čtení výkresové dokumentace
- komunikativní znalost AJ výhodou
- dobrá znalost práce na PC (Excel)
- znalost norem kvality
- samostatnost, pečlivost

Nabízíme:

- stabilní zaměstnání ve výrobní společnosti rodinného typu
- smlouvu na dobu neurčitou
- mzdu 25.000 Kč/měs. - dle znalostí a dovedností
Mnoho zaměstnaneckých benefitů:
- 5 týdnů dovolené
- odměna za docházkový bonus za nemarození (4000 Kč 2x ročně)
- závodní stravování (dotovaná strava 23 Kč za oběd)
- příspěvek na dojíždění při dojíždění nad 20 km
- příspěvek na dovolenou 12000 Kč
- příspěvek na penzijní připojištění 700 kč/měs.
- měsíční prémie
- příplatek za práci přesčas o víkendu 100 %
- 13. plat 15.000 Kč
- věrnostní bonusy
- firemní akce

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou měsíční zájem zkušenost