- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Brněnská 619/59a, 695 01 Hodonín. Jste komunikativní a zajímá Vás práce v cestovním ruchu? Pak u nás na centrále CK držíme místo právě Vám!
Jak si Vás představujeme: máte zkušenosti v administrativě, samostatnost, spolehlivost a zodpovědnost Vám není cizí, ovládáte komunikační dovednosti, máte aktivní přístup ke své práci a příjemné vystupování, na internetu a PC jste jako doma, vlastníte řidičský průkaz.
Co budeme po Vás požadovat: rezervaci zájezdů, zpracování smluv, přípravu a odbavení zájezdů, zpracování letáků.
Příspěvek na stravování a jiné zaměstnanecké výhody. Životopisy zasílat na mail: e-mail přes .
Vybraní uchazeči budou vyzváni k účasti na výběrovém řízení, ale přesný termín ještě není stanoven.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?