- 41 600 – 49 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Typ pracovního poměru: hlavní pracovní poměr
Lokalita: Nový Bor
Obor: IT – software
Popis pracovní pozice:
Softwarový analytik/-čka má na starost komunikaci se zákazníkem a s uživateli informačního systému. Shromažďuje a formuluje požadavky na informační systém. Navrhuje systémy a připravuje podklady pro programátory. Tvoří procesní a funkční návrhy IS, analytické modely, technické specifikace systémů a jejich rozhraní. Komunikuje s vývojovým týmem a testery
Vaším hlavním úkolem bude:
Očekávané dovednosti:
Co Vám nabízíme:
Nabídky zasílejte písemně na adresu: HAiDA s r.o., Gen. Svobody 802, 473 01 Nový Bor, nebo na e-mail: e-mail přes . Zásilku označte „Pracovník vývojového týmu“.
Pokud máte zájem o výše uvedenou pozici, zašlete nám prosím svůj životopis s motivačním dopisem Vybraní uchazeči budou vyzváni k osobnímu jednání.
V případě Vašeho zájmu o tuto pozici zkopírujte následující prohlášení do těla zprávy, tak abychom mohli Vaše údaje zpracovávat podle zákona č.101 o ochraně osobních údajů.
Prohlášení:
Prohlašuji, že v souladu se zákonem č.101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů souhlasím se zpracováním veškerých údajů zaslaných v této žádosti o zařazení do výběrového řízení a přiložených přílohách, které tímto poskytuji společnosti HAiDA s.r.o., Gen. Svobody 802, 47301 Nový Bor, IČ: 40229645. Tento souhlas se společnosti poskytuje na dobu 6 měsíců nebo do té doby, než požádám o vyřazení z databáze. Společnost prohlašuje, že všechny zaslané materiály budou zpracovány a použity výhradně za účelem výběru a náboru uchazečů o zaměstnaní ve Společnosti.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!