- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

" místo výkonu práce: Hrotovice
" pracovní poměr na dobu neurčitou
" předpokládaný termín nástupu: 1. 9. 2021
" platová třída: 5 – dle NV č. 341/2017 Sb.
Stručné vymezení pracovní náplně:
" zedník, údržbář
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
" státní občan ČR, příp. cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR
" věk alespoň 18 let
" způsobilost k právním úkonům
" bezúhonnost
znalosti/dovednosti:
" manuální zručnost,
" pečlivost, spolehlivost
" řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič
Náležitosti písemné přihlášky uchazeče:
" jméno, příjmení datum a místo narození uchazeče
" státní příslušnost uchazeče místo trvalého pobytu uchazeče
" číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana
" kontaktní spojení (telefon, e-mail) datum a podpis uchazeče.
K přihlášce je nutno přiložit:
" strukturovaný životopis, ve kterém budou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech,
" originál nebo úředně ověřenou kopii výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem – pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
" ověřenou kopii dokladu o dosaženém vzdělání (výuční list).
Přihlášku s požadovanými doklady uchazeč doručí v zalepené obálce označené slovy „NEOTVÍRAT – VŘ – zedník, údržbář“ osobně na podatelnu Městského úřadu Hrotovice nebo poštou na adresu:
Městský úřad Hrotovice
nám. 8. května 1
675 55 Hrotovice
ve lhůtě: nejpozději do 8:00 hod. dne 23. 8. 2021.
Bližší informace o výběrovém řízení podá Petr Votava, správce majetku města, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes nebo tajemník městského úřadu Ing. Libor Fiala, tel.: zobrazit tel. číslo
nebo osobně na městském úřadu v Hrotovicích, po telefonické domluvě
Upozornění pro uchazeče:
Město Hrotovice si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu nebo neuzavřít s žádným z uchazečů pracovní smlouvu.
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, stravenky, příspěvek ze sociálního fondu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.