- 27 740 – 36 220 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Minimální stupeň vzdělání SOŠ/SŠ v příslušném oboru: veterinární péče/zemědělství/biologie/laborant; zdravotní způsobilost a bezúhonnost; zkušenost s prací s laboratorními zvířaty výhodou; základní znalost AJ výhodou.
Odborné činnosti: provádění pomocných a přípravných prací v laboratoři a zvířetníku; sledování zdravotního stavu laboratorních zvířat, (denní kontrola – chování a celkový stav); kontrola teploty a vlhkosti prostředí; kontrola funkčnosti zařízení; bezodkladné hlášení odchylek technických parametrů nebo zhoršení zdravotního stavu laboratorních zvířat vedoucímu uživatelského zařízení; asistence při ošetřovaní laboratorních zvířat a podávaní předepsaných léčiv; fixace laboratorních zvířat při manipulaci s nimi v průběhu experimentu; vykonávaní denních záznamů o čištění a dezinfekci chovných prostor a všech dalších pracovních úkonů, které pravidelně kontroluje vedoucí uživatelského zařízení; provozuschopnost svěřených přístrojů a zařízení; dodržování všech předpisů, včetně předpisů a nařízení o bezpečnosti práce a požární ochraně; obsluhu přístrojů a zařízení. Pracovník se podílí na administraci spojené s náplní práce či delegovaných činností.
Kontakt je možný POUZE emailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.