Náplň práce: vědecko-výzkumná činnost; využití především chromatografických metod, hmotnostní spektrometrie, MALDI – TOF…; řešení národních a mezinárodních vědeckých projektů v oblasti působení laboratoře; samostatné provádění experimentů, jejich vyhodnocování a publikování v prestižních časopisech v anglickém jazyce; samostatná příprava návrhů vědecko – výzkumných projektů; spolupráce při přípravě vědeckých a odborných konferencí či seminářů.
Požadujeme: vysokoškolské vzdělání s titulem minimálně Ph.D. / CSc. získaným v rámci biologického, chemického či zemědělského oboru; anglický jazyk minimálně na úrovni B2 (slovem i písmem); zkušenosti s chromatografickými metodami, hmotnostní spektrometrií a MALDI-TOF výhodou; pracovní zkušenosti na pozici vědeckého či pedagogického pracovníka výhodou; zkušenosti s prezentacemi na konferencích či seminářích; organizační schopnosti, spolehlivost, samostatnost, komunikativnost, pečlivost, schopnost práce ve stresu, aktivní přístup k práci a vysokou flexibilitu; řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič/ka; práce na PC (MS Office, specializované SW spojené s analýzou dat apod.); výborný zdravotní stav.
Nabízíme: zajímavou práci v mezinárodním kolektivu; získání pracovní zkušenosti v oboru; příjemné pracovní prostředí v nově vybudovaných prostorách fakulty; možnost osobního i profesního rozvoje; další zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, stravenky, příspěvek na kurzy AJ, univerzitní školka).
Nástup: září 2018
Pracovní úvazek: 1,0
Nástupní hrubá mzda: 24 000 – 35 000 Kč měsíčně (dle Mzdového předpisu JU), po zapracování možnost navýšení
Místo výkonu práce: Ústav akvakultury a ochrany vod, Laboratoř výživy, Husova tř. 458/102, České Budějovice 370 05
Strukturované životopisy spolu s motivačním dopisem a kopií dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání zasílejte Ing. Mirce Průšové na e-mail e-mail přes nebo na adresu Fakulta rybářství a ochrany vod, děkanát FROV JU, Zátiší 728/II, 389 25 Vodňany, nejpozději do 7. 9. 2018.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.