- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Náplň práce: vědecko-výzkumná činnost; využití především chromatografických metod, hmotnostní spektrometrie, MALDI – TOF…; řešení národních a mezinárodních vědeckých projektů v oblasti působení laboratoře; samostatné provádění experimentů, jejich vyhodnocování a publikování v prestižních časopisech v anglickém jazyce; samostatná příprava návrhů vědecko – výzkumných projektů; spolupráce při přípravě vědeckých a odborných konferencí či seminářů.
Požadujeme: vysokoškolské vzdělání s titulem minimálně Ph.D. / CSc. získaným v rámci biologického, chemického či zemědělského oboru; anglický jazyk minimálně na úrovni B2 (slovem i písmem); zkušenosti s chromatografickými metodami, hmotnostní spektrometrií a MALDI-TOF výhodou; pracovní zkušenosti na pozici vědeckého či pedagogického pracovníka výhodou; zkušenosti s prezentacemi na konferencích či seminářích; organizační schopnosti, spolehlivost, samostatnost, komunikativnost, pečlivost, schopnost práce ve stresu, aktivní přístup k práci a vysokou flexibilitu; řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič/ka; práce na PC (MS Office, specializované SW spojené s analýzou dat apod.); výborný zdravotní stav.
Nabízíme: zajímavou práci v mezinárodním kolektivu; získání pracovní zkušenosti v oboru; příjemné pracovní prostředí v nově vybudovaných prostorách fakulty; možnost osobního i profesního rozvoje; další zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, stravenky, příspěvek na kurzy AJ, univerzitní školka).
Nástup: září 2018
Pracovní úvazek: 1,0
Nástupní hrubá mzda: 24 000 – 35 000 Kč měsíčně (dle Mzdového předpisu JU), po zapracování možnost navýšení
Místo výkonu práce: Ústav akvakultury a ochrany vod, Laboratoř výživy, Husova tř. 458/102, České Budějovice 370 05
Strukturované životopisy spolu s motivačním dopisem a kopií dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání zasílejte Ing. Mirce Průšové na e-mail e-mail přes nebo na adresu Fakulta rybářství a ochrany vod, děkanát FROV JU, Zátiší 728/II, 389 25 Vodňany, nejpozději do 7. 9. 2018.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?