- 25 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: samostatná výzkumná práce v oblasti vývoje biosenzorů a spektrálních senzorů pro detekci „nových“ polutantů ve vodách. Biosenzory budou založeny na sledování chování vodních organismů a struktury a dynamiky buněčných kultur; samostatná i týmová výzkumná činnost; podávání grantových přihlášek; aktivní účast na konferencích; publikační činnosti; podílení se na výuce; podílení se na dlouhodobém záměru laboratoře; vedení projektů letních škol.
Požadujeme: postgraduální nebo vysokoškolské vzdělání (Ph.D., Ing., M.Sc., Mgr.) technického směru, aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem (min. úroveň B1); znalost zpracování a analýzy signálu a obrazu, zkušenosti s prezentacemi na konferencích a seminářích, publikační činnost, nejméně půlroční pracovní pobyt v zahraničí, uživatelská znalost práce na PC – MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); odpovědnost, samostatnost, pečlivost, komunikativnost, systematičnost, pozitivní přístup, organizační schopnosti, ochotu učit se novým věcem, schopnost práce ve stresu, časovou flexibilitu; řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič/ka.
Nabízíme:práci na zajímavých mezinárodních projektech ve zkušeném a motivovaném kolektivu; klidné pracovní prostředí Novohradských hor; možnost osobního a profesního rozvoje.
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, příspěvek na stravování.
Nástup: listopad–prosinec 2021.
Pracovní úvazek: 1,0
Mzda: 26 000 – 35 000 Kč měsíčně (dle Mzdového předpisu JU).
Místo výkonu práce: Fakulta rybářství a ochrany vod, Ústav komplexních systémů, Zámek 136, 373 33 Nové Hrady.
Strukturovaný životopis, motivační dopis a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání zasílejte Ing. Mirce Průšové na e-mail: e-mail přes nebo na adresu Fakulta rybářství a ochrany vod, děkanát FROV JU, Zátiší 728/II, 389 25 Vodňany, nejpozději do 22. 10. 2021.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?