- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: samostatná výzkumná práce v oblasti vývoje biosenzorů a spektrálních senzorů pro detekci „nových“ polutantů ve vodách. Biosenzory budou založeny na sledování chování vodních organismů a struktury a dynamiky buněčných kultur; samostatná i týmová výzkumná činnost; podávání grantových přihlášek; aktivní účast na konferencích; publikační činnosti; podílení se na výuce; podílení se na dlouhodobém záměru laboratoře; vedení projektů letních škol.
Požadujeme: postgraduální nebo vysokoškolské vzdělání (Ph.D., Ing., M.Sc., Mgr.) technického směru, aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem (min. úroveň B1); znalost zpracování a analýzy signálu a obrazu, zkušenosti s prezentacemi na konferencích a seminářích, publikační činnost, nejméně půlroční pracovní pobyt v zahraničí, uživatelská znalost práce na PC – MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); odpovědnost, samostatnost, pečlivost, komunikativnost, systematičnost, pozitivní přístup, organizační schopnosti, ochotu učit se novým věcem, schopnost práce ve stresu, časovou flexibilitu; řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič/ka.
Nabízíme:práci na zajímavých mezinárodních projektech ve zkušeném a motivovaném kolektivu; klidné pracovní prostředí Novohradských hor; možnost osobního a profesního rozvoje.
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, příspěvek na stravování.
Nástup: listopad–prosinec 2021.
Pracovní úvazek: 1,0
Mzda: 26 000 – 35 000 Kč měsíčně (dle Mzdového předpisu JU).
Místo výkonu práce: Fakulta rybářství a ochrany vod, Ústav komplexních systémů, Zámek 136, 373 33 Nové Hrady.
Strukturovaný životopis, motivační dopis a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání zasílejte Ing. Mirce Průšové na e-mail: e-mail přes nebo na adresu Fakulta rybářství a ochrany vod, děkanát FROV JU, Zátiší 728/II, 389 25 Vodňany, nejpozději do 22. 10. 2021.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.