- 31 570 – 40 814 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
Máte zájem podílet se na simulacích spojených s řešením neutronového toku v aktivní zóně reaktorů? Máte zkušenosti s programováním a chtěli byste být při aplikaci Vámi vyvinutých kódů v průmyslové praxi? Máte ambice odborně růst v oblasti reaktorové fyziky a dál posouvat běžně zavedené hranice? Dokážete pracovat v týmu lidí vyvíjející nové metodiky, které jsou ověřovány reálným experimentálním měřením a jsou následně implementovány v průmyslové praxi? Chcete se podílet na vývoji bezpečnostních analýz v oblasti jaderné energetiky? Patříme mezi špičku v oblasti evropské jaderné energetiky. Přidejte se k nám a pojďte s námi pracovat na věcech, které jen tak někde nepotkáte.
Čeho budete součástí
Stanete se součástí zkušeného týmu, který ve ŠKODA JS zaštiťuje simulace v oblasti reaktorové fyziky. Budete řešit rutinní i silně vývojové simulace v této oblasti. Budete mít příležitost intenzivně spolupracovat s odborníky v oblasti termohydrauliky, neboť reaktorová fyzika je v úzké vazbě na termohydrauliku aktivní zóny.
Pracovní náplň:
Hledáme aktivní lidi, kteří dokážou:
o Podílet se na vývoji SW pro potřeby reaktorové fyziky
o v rámci svých činností zvládnou komunikovat s oborově odlišnými členy pracovních týmů
o Zpracovávat analýzy v oblasti reaktorové fyziky
Hledáme samostatné a vysoce zodpovědné lidi ochotné se odborně rozvíjet a tím identifikovat nové trendy, které pak dokážou zpracovat a následně implementovat do naší praxe.
Zaměstnanecké výhody:
o Pružná pracovní doba 7,5 hod /den
o 5 týdnů dovolené
o 3 dny SICK DAYS
o Odpovídající finanční ohodnocení
o Pravidelné vzdělávání a školení
o Práce v příjemném prostředí
o Roční a jubilejní odměny
o Volno s náhradou mzdy ve vybraných případech (stěhování, svatba apod.) nad rámec zákona
o Příspěvek na stravování cca 10 000,– Kč/rok v jídelně ŠKODA JS
o 14 400,– Kč/rok příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP
o 12 000,– Kč/rok – Pluxee benefitní karta

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.