- 30 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště: Benešov
Rozšiřujeme tým o juniorské a seniorské pracovní pozice.
Náplň práce: tvorba projektové dokumentace ve všech stupních jejího zpracování, účast na jednáních s úřady a ostatními účastníky výstavby.
Požadujeme dobrou znalost práce na PC, ŘP sk. B, výhodou je vzdělání v elektrotechnickém oboru (SŠ, VŠ), případně umožníme doplnit si vzdělání v dálkovém ročním studiu.
Nabízíme: HPP, možnost zaučení, velmi dobré finanční ohodnocení dle praxe, kvalifikace a zkušeností s dalším růstem závislým na výsledcích, pružnou pracovní dobu, zaměstnanecké benefity (stravenky, 5. týden placeného volna, permanentky na sport a kulturu atd.)
Nástup je možný dle dohody. Pracoviště: Benešov.
Bližší informace Vám ráda předá Jitka Marková, tel.: zobrazit tel. číslo . Na Vaše životopisy se těšíme na e-mailové adrese: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.