- 95 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co vás čeká:
Hledáme do našeho mladého kolektivu pečlivého a technicky nadaného projektanta s aktivní znalostí grafického programu AutoCAD, který se bude starat o zpracování projektové dokumentace optických tras, projednávat technická řešení a postupy projektů.
Součástí pracovní náplně bude zajišťování obhlídek základnových stanic pro přípravu a návrh konkrétních řešení. Práce bude prováděna pod dohledem zkušených a kvalifikovaných pracovníků po dobu zaškolení.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
SŠ s maturitou/VOŠ/VŠ (Vzdělání ideálně zaměřené na informační technologie či elektro). Znalost práce v grafickém programu AutoCAD či podobných programech (MicroStation, PowerDraft). Znalost navrhování jednoho z oborů: optické sítě, elektro výkresů, průmyslové technologie. Znalost práce na PC, flexibilita, pečlivost, zodpovědnost, se schopností samostatně řešit úkoly. Komunikativnost s příjemným vystupováním. Přesnost a smysl pro systematickou práci. Trestně bezúhonný. Řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič. Hledáme člověka pro dlouhodobou spolupráci se zájmem o tento obor. Výhodou bude, pokud budete mít znalosti:
Technologií používaných při výstavě optických sítí.
Co vám můžeme nabídnout: Nabízíme stabilní zázemí dlouhodobě fungující firmy.
Zaškolení kvalifikovanými pracovníky. Nadstandardní platové ohodnocení, dle zkušeností pracovníka. Pravidelný růst platu, vánoční prémie. Možný kariérní růst, dle šikovnosti a zkušeností. Služební telefon včetně neomezeného volání, notebook, po zapracování možnost služebního auta. Sick day, dovolená dle potřeby, 5 týdnů dovolené. Pořádáme firemní akce, školení, večírky, teambuildingy, zkrátka se nenudíme :)

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.