- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Staň se součástí týmu odborníků Compas, firmy, která se postupně stala přední českou inženýrsko dodavatelskou společností pro automatizaci výrobních technologií (procesů, strojů, linek, zařízení) a výrobní informační systémy podniků (MES/MOM). Specializujeme se na sériovou výrobu především v odvětví automotive, strojírenství, plastikářství a gumárenství, dále na dávkové výroby (potravinářství, farmacie, chemie, zdravotní pomůcky).
Spolupracujeme s významnými partnery Siemens, Bosch, Beckhoff. Sledujeme trendy a nové technologie. Nabízíme unikátní možnost seberealizace na výzkumu a vývoji. Děláme práci efektivně. Máme pružnou pracovní dobu. Odměňování je transparentní a spravedlivé. Každému novému zaměstnanci se věnujeme zcela individuálně při jeho adaptaci.
Plusové body získáš za:
Zaujala tě naše nabídka? Zašli nám svůj životopis a my ti rádi odpovíme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.