- 70 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
KONTROLOŘI KVALITY VÝROBNÍ
POŽADUJEME: znalost čtení výkresové dokumentace, znalost práce s měřidly, znalost MS Office především Excel, AJ komunikativní úroveň, ŘP sk. B, spolehlivost, přesnost, důslednost, ochota učit se novým věcem.
NÁPLŇ PRÁCE: uvolňování výroby, kontrola dle technologických postupů, řešení neshod, vyhodnocování neshodné výroby a zjištění případných kvalitativních rizik, správa a evidence reklamací, spolupráce při řešení nápravných opatření.
NABÍZÍME: zázemí stabilní české firmy, odměny v závislosti na výkonu a hospodaření, příspěvek na stravování a příspěvek na penzijní pojištění, možnost výhodného firemního telefonního tarifu.
PRVNÍ KONTAKT: životopisy zasílejte na: e-mail přes , případné dotazy Ing. Jana Petrová, tel. Zobrazit tel. číslo .

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.