- 28 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nástup do zaměstnání ihned dle domluvy.
Co budete dělat
• Kontrolovat plastové díly při příjmu, během výroby i před expedicí
• Měřit a ověřovat, že díly odpovídají požadovaným parametrům
• Uvolňovat výrobu a spolupracovat s výrobou, když je potřeba něco doladit
• Zapisovat výsledky kontrol do počítače
Koho hledáme
• Máte alespoň středoškolské vzdělání
• Zkušenost z výroby je výhodou, nikoli podmínkou
• Máte základní znalost práce s měřidly (posuvné měřítko, profilprojektor, mikrometr, výškoměr)
• Zkušenost s vizuální kontrolou plastových dílů a prací podle kontrolních plánů je výhodou
• Orientace v technické (výkresové) dokumentaci je výhodou
• Jste pečlivý/á, zodpovědný/á a dokážete se rychle rozhodovat
• Nevadí vám práce ve směnném provozu (včetně nočních směn, přibližně každý pátý týden)
• Umíte pracovat na počítači, zejména Excel ovládáte bez problémů
• Jste ochotný/á učit se a dodržovat pracovní postupy (standardy, instrukce)
Nabízíme:
Zlín Precision s.r.o.
U Tescomy 247
760 01 Zlín
IČO: 26267381
Datová schránka: 2ugc8gr
Další informace:
GPS: 49.224797,17.733662,
S-JTSK: -516231.92 -1165677.51,
RUIAN: 30960851
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.