- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme přední česká společnost v oblasti vývoje inovativních mobilních indukčních a odporových ohřevů, která se zaměřuje na technologicky vyspělá a spolehlivá řešení.
Máte zkušenost s nastavováním nebo vedením kontrolních postupů ve výrobě? Umíte definovat, co je neshoda, a navrhnout způsob jejího odstranění? Dokážete samostatně posoudit, zda produkt splňuje stanovené parametry? Pak jste náš člověk!
Do naší výroby hledáme zkušeného odborníka, který nám pomůže nastavit a rozvíjet oblast kvality prakticky od začátku.
Náplň práce:
Co od Vás očekáváme:
" Praxi v oblasti kvality ve výrobní společnosti (strojírenství/elektro)
" Zkušenost s tvorbou a správou dokumentace v kvalitě a výrobě
" Schopnost číst technickou dokumentaci
" Samostatnost, systematičnost a schopnost převzít odpovědnost za oblast kvality
" Výhodou znalost ISO norem (např. ISO 9001)
" Dobré komunikační a organizační schopnosti
" Základní znalost práce na PC (MS Office, interní systémy)
Zaměstnanecké výhody:
kvartální odměny, 13. plat, Sick days, příspěvek na stravování, Flexi pass nebo Multisport karta, občerstvení na pracovišti, akce pro zaměstnance

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..