- 31 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme přední česká společnost v oblasti vývoje inovativních mobilních indukčních a odporových ohřevů, která se zaměřuje na technologicky vyspělá a spolehlivá řešení.
Máte zkušenost s nastavováním nebo vedením kontrolních postupů ve výrobě? Umíte definovat, co je neshoda, a navrhnout způsob jejího odstranění? Dokážete samostatně posoudit, zda produkt splňuje stanovené parametry? Pak jste náš člověk!
Do naší výroby hledáme zkušeného odborníka, který nám pomůže nastavit a rozvíjet oblast kvality prakticky od začátku.
Co od Vás očekáváme:
" Praxi v oblasti kvality ve výrobní společnosti (strojírenství/elektro)
" Zkušenost s tvorbou a správou dokumentace v kvalitě a výrobě
" Schopnost číst technickou dokumentaci
" Samostatnost, systematičnost a schopnost převzít odpovědnost za oblast kvality
" Výhodou znalost ISO norem (např. ISO 9001)
" Dobré komunikační a organizační schopnosti
" Základní znalost práce na PC (MS Office, interní systémy)
Zaměstnanecké výhody:
kvartální odměny, 13. plat, Sick days, příspěvek na stravování, Flexi pass nebo Multisport karta, občerstvení na pracovišti, akce pro zaměstnance
DAWELL CZ s.r.o.
Budischowského 1073
674 01 Třebíč
IČO: 29378362
Datová schránka: r34m99s
Další informace:
GPS: 49.2068,15.858027,
S-JTSK: -652319.60 -1153317.25,
RUIAN: 73602329
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.