- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme stabilní a rozvíjející se menší síť dětských skupin - soukromých školek v Brně. Přijímáme děti od 2 let až po první třídu, zpravidla nejvíce dětí je ve věku 2-4 roky.
Naším konceptem je pečovat o děti s láskou, úsměvem a respektem, zároveň s pochopením stanovit zdravé hranice a úctu k druhým. Naše péče obsahuje prvky Montessori pedagogiky, zakládáme si na různorodosti aktivit a ukázání dětem vše co náš svět nabízí.
Dohromady máme 6 dětských skupinek v lokalitách: Brno - střed (Školka Orlí, Školka Vlněnka), Brno - Štýřice (Školka Spielberk), Brno - Maloměřice a Obřany (Školka Jarní)
Na kolegy nespěcháme - v září otevíráme další třídu, tak chceme mít dostatek času na výběr, jednání, a zaučení. Může se stát, že nástup bude možný dřív při vzájemné dohodě.
Pozice je vhodná jak pro ženy, tak pro muže.
NÁPLŇ PRÁCE
- Péče o děti ve věku od 2 let do zahájení povinné školní docházky zaměřená na zajištění potřeb dětí a jejich rozvoj
- Vedení dětí k zodpovědnosti a samostatnosti, upevňování kulturních, hygienických, sociálních návyků a základů společenského chování, nácvik denních činností a pomoc při hygieně
- Písemná i praktická příprava a realizace aktivit s ohledem na vzdělávací potřeby dětí - tzn. roční, měsíční, týdenní, denní plány, schopnosti přizpůsobit náročnost aktivit věku
- Předškolní příprava
- Vymýšlení a vytváření pomůcek
- Organizace akcí (besídky, přespávání, dílničky...)
- Dodržování etických principů při práci a vedení dětí k morálním hodnotám
- Uplatňování zásad zdravého životního stylu podle věku dítěte
- Základní provozní zajištění (naplnění myčky apod.) - ve standardní situaci je zde na většinu dne paní provozní
- Komunikace s rodiči při předávání dětí v ČJ i AJ
- Vedení dokumentace - třídní kniha, portfolio dětí apod.
- Výzdoba prostor dle sezony
OČEKÁVÁME
Paní učitelka / pan učitel by měli být osoba:
- Nadšená a zapálená pro profesi, kreativní
- Láskyplná, trpělivá, ale umí s respektem ukázat hranice
- Pracovitá a schopná (nemá problém sama zvládnout 6 dětí či 24 s dalšími dvěma kolegy, aktivně se jim věnovat)
- Loajální, spolehlivá, kolegiální a přátelská (např. vykrytí směn při nemocích)
- Pro každou akci (na zahradě s dětmi rýpete v záhonku, kluziště nebo výlet Vás neděsí)
- Přinášející pozitivní atmosféru a vstřícnost, racionální pohled, zdravou úctu a pokoru k práci (nechceme klevety, podrývání kolektivu a autority, neuctivost k sobě, dětem, vedení, rodičům - ani za zavřenými dveřmi)
- Otevřená dalšímu vzdělávání, se zájmem se orientovat v moderních pedagogických přístupech
- Mít opravdu rád děti, umět to s nimi, kontakt s nimi Vás opravdu baví
- Reprezentativní, usměvavá, energická, psychicky a fyzicky v dobré kondici (je nutné i zvedání dětí na přebalovací pult, pomáháním mladším na prolézačky, apod.)
- Mít zájem o dlouhodobou spolupráci a zůstat s dětmi ve třídě ideálně pár let - některé události se plánovat nedají, ale prosím mějte na paměti, že děti si zvyknou a občas těžce berou změnu tak důležitých osob a jistot.
- Nekuřák
Mít / ovládat:
- Čistý trestní rejstřík
- Český rodilý mluvčí
- Vzdělání střední pedagogické, zdravotnické, nebo sociální, akreditovaný Kurz chůvy, vyšší odborná škola pedagogická, nebo VŠ pedagogického směru
- Základní znalost na počítači a mobilu
- Aktivní hra na klavír (velice dobrá, máme rádi i "podkres" při volné hře nebo při dnu otevřených dveří)
- Aktivní angličtina (C1 - jste schopni v šatně s rodičem řešit adaptaci i odplenkování bez nervozity)
- Výhodou znalost: logopedie, jógy, fyzioterapie, polytechnické výchovy, Montessori pedagogiky, hra na kytaru, další cizí jazyk, snoezelen, eko výchova, fyzikální pokusy pro děti, Canva, folklorní tanec a zpěv, organizace kroužků a příměstských táborů
NABÍZÍME:
- Práci na plný či částečný úvazek
- Směny některé dny o délce 9h a jiné 4,5h
- Pár hodin týdně na nepřímou práci - přípravu programu
- Lokality v dobré dopravní dostupnosti
- Stabilní a zavedenou společnost s dobrou reputací a férovým jednáním
- Milý a stálý kolektiv
- Připravené prostředí s kvalitními hračkami a pomůckami, hojně vybavené zázemí
- 3 pečující osoby na 24 dětí
- 22 - 25 dnů volna (většina celozávodní jako ve školkách)
- Ošatné - firemní oblečení
- Celozávodní obědy při dlouhých směnách
- Hrazené vzdělávání v oboru
Budeme se těšit na zaslání životopisu! Prosíme o zaslání životopisu včetně informací o dokončeném studiu, nynějším pracovišti, úrovni angličtiny a hry na klavír, a nedávných kontaktů pro referenci vč. jména reference, pozice (reference ověřujeme). Prosíme o přiložení aktuální fotografie.
Vybraným se ozveme.
První schůzka bude převážně seznamovací, přejdeme chvíli do angličtiny a vyzkoušíme si hru na klavír, případně kytaru. Povíme si naše i Vaše představy a možnosti. Prosím přineste si své portfolio, pokud ho máte.
Děkujeme a budeme se moc těšit na seznámení a možnou spolupráci s Vámi.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?