- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Brná č.e. 36, Ústí nad Labem.
Požadujeme: zkušenosti s prací s předškolními nebo mladšími školními dětmi – respektující přístup k dětem – dobrou psychickou, fyzickou a zdravotní kondici pro každodenní práci venku za každého počasí – aktivní vztah k přírodě – schopnost umět si poradit s nečekanými a novými situacemi – praxe s uměleckými aktivitami dětí vítána (zpěv, kresba, ruční tvorba, tanec, hra na hudební nástroj, divadlo) , zkušenost ve skautingu či turistickém oddíle výhodou. Min. možné kvalifikace: pedagogické vzdělání jako učitel mateřské školy, vychovatel, zdravotnicky zaměřené vzdělání jako všeobecná sestra, zdravotnicky zaměřené vzdělání jako dětská sestra, zdravotnicky zaměřené vzdělání jako zdravotnický asistent, zdravotnicky zaměřené vzdělání jako porodní asistent, zdravotnicky zaměřené vzdělání jako zdravotnický záchranář, min. kvalifikace chůva.
Nabízíme: mzdu 20 000 – 25 497,– Kč., dovolenou navíc.
kontakt: telefonicky si sjednat osobní jednání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.