- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče

NÁPLŇ: vyhodnocování dodaného materiálu, zajišťuje skladování materiálů, spolupracuje při určování optimálních vazeb mezi množstvím zásob a potřebami výroby, organizuje výdej materiálu, provádí včasný přísun materiálu do přípravy, zajišťuje hospodárnou manipulaci s materiálem a obaly, provádí příjem materiálu, spolupracuje při odsouhlasení došlých faktur s doklady o převzetí zásilky, provádí reklamaci vad dodaného materiálu, provádí inventarizaci materiálových zásob, zastupuje skladníka, zastupuje administrativního pracovníka (vystavování příjmových a výdajových dokladů), eviduje převzaté zásilky, zajišťuje evidenci vratných obalů, kontroluje, odpovídá za vedení evidence o provozu vnitropodnikovou dopravu, VZV, eviduje přidělené ochranné pracovní pomůcky, plní příkazy svého nadřízeného v rámci pracovní činnosti svěřeného úseku, odpovídá za dodržování BOZP a PO
POŽADAVKY: znalost cizího jazyka výhodou, pečlivost a samostatnost
NABÍZÍME: Obědy v místě provozu nebo stravenkový paušál. Po roce příspěvek na životní, nebo penzijní pojištění.
KONTAKT: osobně, telefonicky 8.00–14.00
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!