- 25 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme kurz Pracovníka v sociálních službách (lze dodatečně absolvovat při zaměstnání), nebo ÚSO vzdělání obor sociální péče. Trestní bezúhonnost.
Práce na směny – denní 6:45 – 18:45 a noční 18:45 – 6:45.
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok – s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Zaměstnanecké výhody : 1 týden dovolené navíc, podnikové stravování, příspěvek z FKSP
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky od 9.00h. do 14.00h., osobně.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.