Vedoucí pracovní skupiny pro údržbu zeleně/asistent

České Budějovice
35.000 – 42.000 Kč

• náplní práce je vedení a organizace pracovní skupiny 4–5 kolegů se zdravotním postižením a jejich podpora, zajištění a provádění údržby zeleně u zákazníků, řízení valníkové dodávky s přívěsem a žacího traktoru, komunikace se zákazníky a související administrativní a provozní činnosti.

Očekáváme:

  • • zdravotní způsobilost, bezúhonnost;
  • • osobnostní předpoklady pro vedení a podporu lidí se zdravotním postižením;
  • • zkušenosti nebo předpoklady pro kvalitní a bezproblémové zvládání zakázek v oblasti údržby zeleně;
  • Předchozí pracovní nebo osobní zkušenosti ze spolupráce s lidmi s postižením jsou výhodou. Můžeme Vám je také pomoci získat.
  • V případě Vašeho zájmu o tuto pracovní pozici zašlete svůj životopis, motivační dopis a reference z předchozích zaměstnání na e-mailovou adresu e-mail přes odpovědní formulář. Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu jednání. Bližší informace: Mgr. Jan Šesták, Ph.D., tel.: zobrazit tel. číslo .

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zájem zkušenost