- 35 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Charakteristika vykonávané práce:
komplexní vedení účetnictví účetní jednotky včetně vedení účetních knih a sestavování účetní závěrky za účelem jejího předávání do Centrálního systému účetních informací státu, zajišťování inventarizace majetku a závazků, komplexní a samostatné účtování v rámci uceleného okruhu účetnictví (majetek, pohledávky, závazky, zúčtování daní a dotací), sledování a provádění účetních záznamů o pohybu a stavu finančních prostředků na bankovních účtech, provádění platebního a zúčtovacího styku s bankou
Požadavky a požadované doklady: minimálně úplné střední odborné vzdělání s maturitou ekonomického směru, osobní bezúhonnost (výpis z rejstříku trestů), zdravotní způsobilost (vstupní prohlídka), praxe v oboru min. 5 let, výhodou praxe v příspěvkové organizaci
výhody:
Dovolená 5 týdnů, vzdělávání, stravování v jídelně domova (cena obědu 43,–), příspěvek na penzijní pojištění až 400,– měsíčně a další benefity z FKSP – poukázky v hodnotě 2500,– ročně (po roce zaměstnání), možnost prodloužení pracovního poměru po roce na neurčito, příjemné pracovní prostředí ve stabilní společnosti, sleva na nájmu u spol. Hemistaden, T-mobile benefit
Životopisy zasílat na e-mail
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.