- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Charakteristika vykonávané práce:
komplexní vedení účetnictví účetní jednotky včetně vedení účetních knih a sestavování účetní závěrky za účelem jejího předávání do Centrálního systému účetních informací státu, zajišťování inventarizace majetku a závazků, komplexní a samostatné účtování v rámci uceleného okruhu účetnictví (majetek, pohledávky, závazky, zúčtování daní a dotací), sledování a provádění účetních záznamů o pohybu a stavu finančních prostředků na bankovních účtech, provádění platebního a zúčtovacího styku s bankou
Požadavky a požadované doklady: minimálně úplné střední odborné vzdělání s maturitou ekonomického směru, osobní bezúhonnost (výpis z rejstříku trestů), zdravotní způsobilost (vstupní prohlídka), praxe v oboru min. 5 let, výhodou praxe v příspěvkové organizaci
výhody:
Dovolená 5 týdnů, vzdělávání, stravování v jídelně domova (cena obědu 43,–), příspěvek na penzijní pojištění až 400,– měsíčně a další benefity z FKSP – poukázky v hodnotě 2500,– ročně (po roce zaměstnání), možnost prodloužení pracovního poměru po roce na neurčito, příjemné pracovní prostředí ve stabilní společnosti, sleva na nájmu u spol. Hemistaden, T-mobile benefit
Životopisy zasílat na e-mail

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.