- 35 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
Nástup ihned;
Do prosperující truhlářské firmy a pohodového kolektivu hledáme šikovné kolegy, kteří jsou schopni samostatné práce, ale zároveň jim nechybí týmový duch.Uchazeči by měli být zodpovědní, manuálně zruční, ideálně mající zkušenosti z truhlářského prostředí a třeba se i vyznají ve výkresové dokumentaci. Na pozici se však mohou přihlásit i méně zkušení, nevyučení jen s chutí učit se novým věcem. Nabízíme práci v dílně s vůní dřeva, jednosměnný provoz a fair play přístup.
Příspěvek na dopravu, za dobrou práci dobrá odměna;
První kontakt:
JSP Interiér s.r.o.
Písečné 39
593 01 Písečné
IČO: 26956489
Datová schránka: hef56fr
Další informace:
GPS: 49.567103976867,16.239512395094,
S-JTSK: -620206.71 -1116694.96,
RUIAN: 3791351
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.