- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Pánov 695 01 Hodonín. Co Vás u nás čeká a nemine? Vedení projektů v rámci vývoje produktů. Implementace nových produktů a inovací výrobních postupů. Tvorba technické dokumentace. Úzká spolupráce s kolegy v rámci celého koncernu v Portugalsku a Holandsku. Zodpovědnost za technický vývoj, dodržení rozpočtu a časového plánu svěřených projektů.
Jaké znalosti od Vás potřebujeme? Dobrou orientaci v technické výkresové dokumentaci. Je důležité, abyste byl/a analyticky založený/á a měl/a výborné koordinační schopnosti Zkušenosti s projektovým řízením . Anglický jazyk na komunikativní úrovni.
13, plat, poukázky Flexi Pass (1× za 3 měsíce), krásná odpočinková zóna s ovocem a cukrovinkami ZDARMA, příjemné venkovní posezení, dotovaná strava (výběr z 5-ti jídel za 24,– Kč), práce v čistém a klidném prostředí,3 dny placeného volna navíc, tzv. sick days. Kontakt na tel. Zobrazit tel. číslo od 7:00 do 15:30 hod, na mail: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.