30.5.2023/NÁPLŇ PRÁCE: vedení účetnictví v systému v souladu se zákonem o účetnictví a prováděcími předpisy k tomuto zákonu, vedení týmu účetních, řešení problematických účetních případů, organizace a koordinace činností v účtárně. Zodpovědnost za správnost zpracování účetních operací, sledování a vykazování daňových dopadů na firmu. Komunikace a spolupráce s externími subjekty (auditor, banka, finanční úřad), práce se statickými výkazy, podpora pro controlling, reporting a vedení společnosti. POŽADAVKY: znalost podvojného účetnictví, znalost AJ nebo NJ na pokročilé úrovni, praxe na pozici min. 5 let, samostatnost, zodpovědnost, loajalita k firmě. Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok. KONTAKT: e-mailem, telefonicky 7–15.30 hod.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.