Pozice: recepční
Hledáme pracovníky pro zajištění recepce v novém výrobním podniku. Spolupráce formou HPP pro OZP (inv. důchodce) nebo formou dlouhodobé brigády (DPP) např. pro VŠ studenty.
Možnost práce na plný nebo poloviční úvazek (=menší počet osmihodinových směn). Výše mzdy k jednání.

Požadavky:

podmínkou základy AJ a reprezentativní vystupování.
Nástup od 1.9.2023. Mzda: 25 000,– Kč ( při plném úvazku )
Kontakt: Krejsa Jan, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: jan.krejsa@ bleskservis.cz
První kontakt:
V případě zájmu zašlete svůj životopis na e-mail přes odpovědní formulář, s vybranými uchazeči se následně spojíme.
Místo výkonu práce: BLESK Servis s.r.o., Evropská č.p. 678, Příbram II

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Recepční

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.