- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Wienerberger – přední výrobce stavebních materiálů s dlouholetou tradicí a silným zázemím. Vyrábíme keramické cihly, střešní krytiny a dlažby pro moderní i tradiční stavby. V Česku provozujeme více než deset výrobních závodů a nabízíme inovativní řešení pro udržitelnou a kvalitní výstavbu.
Chcete se stát posilou úspěšného týmu?
Hledáme kolegu na pozici obsluha poloautomatické linky pro výrobní závod v Řepově.
NÁPLŇ PRÁCE
Náplní práce nového kolegy bude obsluha plně automatizovaných strojů na výrobu čerstvého betonu a obsluha poloautomatického plniče betonu – výroba stropních překladů. Pracovník přes ovládací panel pojízdné „bádie“ za chůze upravuje otevírání klapek a rychlost dávkování betonu do výrobní kazety.
OČEKÁVÁME
NABÍZÍME – náborový příspěvek 30'000 Kč
Informace o společnosti
Společnost Wienerberger s.r.o. působí v České republice od roku 1992 a patří do skupiny Wienerberger AG, která představuje největšího světového výrobce cihel. Po začlenění společnosti Tondach v roce 2015 se společnost Wienerberger stala také největším výrobcem keramických střešních krytin v České republice. Současně je koncern Wienerberger leaderem střešních krytin v Evropě.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.