- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nabízíme: zajímavou práci při výrobě hasících nástaveb ve stabilní společnosti.
Náplň práce: přípravné (broušení, kytování …) a finální práce (mokré lakování pistolí) včetně přípravy barev při výrobě převážně hasičských vozidel.
Požadujeme vyučení nebo praxi v oboru lakýrník, manuální zručnost, orientaci v technické dokumentaci a chuť učit se novým věcem.
Ke mzdě zaměstnavatel poskytuje příspěvek na stravování, příspěvek na údržbu pracovních oděvů a příspěvek na dovolenou v celkové výši 5000,– Kč/měsíc. Dále poskytujeme nad rámec dovolené 5 dní placeného volna. Zaměstnancům jsou dvakrát ročně vypláceny pololetní odměny. V objektu zaměstnavatele je zajištěno stravování.
Nástupní mzda je odvislá od pracovních zkušeností a praxe. V průběhu pracovního poměru je mzda zvyšována podle pracovních zkušeností, praxe, odpracované doby a množství a kvality vykonané práce.
Pro první kontakt zaslat profesní životopis – e-mail: e-mail přes

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.