Bláhová Žaneta, e-mail: e-mail přes
Odpovědnosti
o Provádí datové pipeline za účelem dodání uměle vytvořených proteinů pro experimentální validaci
o Identifikuje, vyhodnocuje a porovnává dostupné nástroje pro inženýrství proteinů z publikované literatury
o Implementuje a vyvíjí dokumentované a opakovaně použitelné cloudové datové pipeline
o Podílí se na výběru správných nástrojů a správné infrastruktury pro projekty v oblasti datové vědy
o Přístup k datům, jejich čištění a příprava s cílem zajistit jejich opětovné použití podle potřeby
o Přesná a včasná komunikace (ústní i písemná) a spolupráce s různými zainteresovanými stranami
o Intenzivní komunikace s jinými platformami/kompetencemi za účelem pochopení nových trendů a metodik, které jsou implementovány/zvažovány v rámci ekosystému společnosti
o Porozumění obchodnímu kontextu rozhodnutí, která mají být podporována
o Budování a udržování znalostí o zdrojích dat, kvalitě dat a metadatech
Zkušenosti s python/R, Databricks/HPC, API a ochota učit se nové softwarové inženýrské dovednosti
o Praktické zkušenosti s nástroji výpočetní biologie a dalšími tématy z oblasti přírodních věd
o Porozumění a znalost biologických databází, jako jsou InterPro, UniProt atd.
o Vášeň pro vědu a kvalitní kód
o Prokázané komunikační a interpersonální dovednosti, včetně schopnosti prezentovat před různorodým publikem
o Zkušenosti s systémy pro správu verzí, jako je git, a dalšími nástroji pro spolupráci
o Schopnost pracovat samostatně i v rámci globálně rozptýleného týmu
o Zkušenosti s navrhováním inovativních experimentů, konkrétně s generováním nápadů, inkubací nápadů a/nebo experimentováním, identifikací hmatatelných a měřitelných kritérií
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.