- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: vyučení ve strojírenském oboru výhodou, znalost výkresové dokumentace výhodou, praxe výhodou, manuální zručnost, fyzická zdatnost, schopnost samostatné práce, spolehlivost, pracovitost a zodpovědnost.
Náplň práce: mokré nízkotlaké lakování hydraulických válců a trubek, odstraňování vad na finálním nátěru, úklid pracovní plochy.
Nabízíme: zázemí stabilní české společnosti, práce na HPP na dobu neurčitou, systém vzdělávání a školení hrazené společností, stravenky v hodnotě 80 Kč/den, příspěvek na životní pojištění 300 Kč/měsíčně, 2 dny dovolené navíc, nástupní plat 23 000 Kč, po zapracování navýšení mzdy, 2 směny/žádné noční práce, možnost zvýšení kvalifikace.
V případě zájmu zasílejte své životopisy elektronicky: e-mail přes
Místo výkonu práce Zbraslavice.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.