- 50 000 Kč
- Plný úvazek
Náborový příspěvek 50 000 Kč
Stabilizační příspěvek 10 000 Kč/rok
Finanční prémii za přivedení nového řidiče až 10 000 Kč
Prémie v rámci úspor a kvality práce
Zálohy na zahraniční diety před jízdou
Spolupráce na vyřízení průkazu profesní způsobilost
Uhrazení poplatků za školení a zdravotní prohlídky
Příspěvek 50 % na cestovní pojištění proti úrazu a zdravotním výlohám
Příspěvek 50 % na pojistku proti škodám způsobených zaměstnavateli
Příspěvek 55 % na stravování v závodní jídelně
Příspěvek na důchodové připojištění
Firemní oblečení a obuv
Vozový park ne starší dvou let – SCANIA a Renault

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.