- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup dle dohody, pracovní úvazek 40 hodin týdně (dle dohody), pružná pracovní doba. Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Co vás čeká:
Kompletní vedení a zpracování podvojného účetnictví společnosti,
Zpracování měsíční účetní uzávěrky a roční účetní uzávěrky,
Kontrola veškerých účetních operací,
Administrace agendy majetku vč. účetních a daňových odpisů, provádění pravidelné kontroly,
Zpracování daňového přiznání DPH, kontrolní a souhrnné hlášení včetně kontroly správnosti údajů, podklady pro přiznání k dani z nemovitosti a dani z příjmu pro,
Spolupráce se mzdovou účetní a daňovým poradcem,
Vypracování a aktualizace směrnic spojených s agendou účetnictví,
Nastavování procesů napříč firmou, podílení se na automatizaci.
Systém firemních benefitů:
Mzda: 25.000–35.000 Kč (dle zkušeností).
První kontakt na e-mail. adrese: e-mail přes

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.