- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup dle dohody, pracovní úvazek 40 hodin týdně (dle dohody), pružná pracovní doba. Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Co vás čeká:
Kompletní vedení a zpracování podvojného účetnictví společnosti,
Zpracování měsíční účetní uzávěrky a roční účetní uzávěrky,
Kontrola veškerých účetních operací,
Administrace agendy majetku vč. účetních a daňových odpisů, provádění pravidelné kontroly,
Zpracování daňového přiznání DPH, kontrolní a souhrnné hlášení včetně kontroly správnosti údajů, podklady pro přiznání k dani z nemovitosti a dani z příjmu pro,
Spolupráce se mzdovou účetní a daňovým poradcem,
Vypracování a aktualizace směrnic spojených s agendou účetnictví,
Nastavování procesů napříč firmou, podílení se na automatizaci.
Systém firemních benefitů:
Mzda: 25.000–35.000 Kč (dle zkušeností).
První kontakt na e-mail. adrese: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.