Úředník/úřednice sociálního odboru - terénní sociální pracovník/pracovnice a kurátor/kurátorka pro děti a mládež oddělení sociálně - právní ochrany dětí

Strakonice
25.280 – 31.170 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Město Strakonice hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah

Druh práce: výkon správních činností na úseku sociálně-právní ochrany dětí, provádění a koordinace opatření směřujících k odstranění nebo zmírnění nepříznivých vlivů působících na vývoj dítěte, zpracování stanovisek a návrhů řešení situace dítěte v konfliktu se zákonem (sociální kuratela pro děti a mládež)
Místo výkonu práce: Městský úřad Strakonice a správní obvod ORP Strakonice
Předpokládaný termín nástupu: 01.10.2024
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Platové zařazení: platová třída 11 dle NV č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších
předpisů (příloha č. 1: 25 280 Kč – 37 170 Kč dle délky započitatelné praxe + příslušné příplatky)
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
" způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, věk minimálně 18 let

Požadavky:

  • " vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách, ve znění pozdějších předpisů
  • " znalost metod sociální práce, znalost problematiky sociálně-právní ochrany dětí
  • " znalost trestně-právních předpisů ve věcech mládeže a předpisů souvisejících
  • " znalost práce na PC
  • Uvítáme:
  • " znalost regionu, řidičský průkaz skupiny B
  • " komunikativní schopnosti a profesionální vystupování
  • " samostatnost v rozhodování, schopnost empatie
  • " psychickou stabilitu v krizových situacích
  • " schopnost pravidelného dalšího vzdělávání a prohlubování odborných znalostí
  • " schopnost pečovat o vlastní duševní hygienu a předcházet syndromu vyhoření
  • " předpoklady pro týmovou práci
  • " osvědčení o zkoušce zvláštní odborné způsobilosti pro výkon správních činností při sociálně-právní ochraně dětí

Přihlášku je možno předkládat pouze v písemné formě a musí obsahovat:
" jméno, příjmení, titul uchazeče
" datum a místo narození uchazeče
" státní příslušnost uchazeče
" místo trvalého pobytu uchazeče
" číslo občanského průkazu nebo dokladu o povolení pobytu, jde-li o cizího státního občana
" datum a podpis uchazeče
V přihlášce dále uveďte kontakt (telefon, e-mail)

Povinné přílohy přihlášky:
" životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností
" výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením
" ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání

Místo, způsob a lhůta pro podání přihlášek:
Písemné přihlášky se všemi požadovanými přílohami do výběrového řízení doručte osobně na podatelnu Městského úřadu Strakonice, nebo zašlete na adresu Městský úřad Strakonice, Velké náměstí 2, 386 01 Strakonice tak, aby na městský úřad byly doručeny nejpozději do 21.08.2024
Obálku označte heslem: „Výběrové řízení – SPOD – NEOTVÍRAT“.
Na přihlášky doručené po uvedeném termínu nebude brán zřetel.

Bližší informace na č. tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo

Osobní údaje uchazeče jsou shromažďovány a zpracovávány za účelem výběrového řízení, z důvodů plnění právní povinnosti, která vyplývá ze zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů. Veškeré zaslané dokumenty budou po ukončení výběrového řízení neúspěšným uchazečům neprodleně zaslány zpět.
Městský úřad Strakonice v souladu s čl. 13 obecného nařízení č. 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů informuje o zpracování osobních údajů uchazečů zveřejněním způsobem umožňujícím dálkový přístup na webových stránkách města http://www.strakonice.eu/gdpr

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného uchazeče a právo výběrové řízení v libovolné fázi zrušit bez udání důvodů.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Lead - Project Advices s.r.o. | Lead - Project Advices s.r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 18. srpna
ENERG-SERVIS a.s. | ENERG-SERVIS a.s. | Zlín, centrum Zlín, centrum
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 18. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Profesní komora sociálně-právní ochrany dětí, z.s.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Sociální pracovník / pracovnice, Specialista / specialistka státní správy, Úředník / Úřednice

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou patolog
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT