Operátoři výroby světlometů|Rychvald 👷♂️👷♀️
- Ostrava
- Comac jobs s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Český Těšín |
Firma | Mateřská škola, základní škola a střední škola Slezské diakonie |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Hrubá mzda | od 17.230 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu určitou 26. 8. 2019 — 31. 8. 2020 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
SŠ s maturitní zkouškou, požadavky na vzdělání podle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících § 20
Praxe asistenta pedagoga ve speciální škole výhodou
Praktická zkušenost práce s dětmi s poruchy autistického spektra výhodou
Dovednost práce s žáky s těžkou a hlubokou mentální retardací
Zaměření na fyzioterapii nebo ergoterapii výhodou
Praxe ve zdravotnictví výhodou
Hra na hudební nástroj výhodou
Znalost práce na PC: internet, MS Office (word, excel, power point, outlook)
Spolehlivost, odpovědnost, loajalitu
Pozitivní vztah k práci
Kladný vztah ke křesťanství
Kladný vztah k lidem s postižením
Trestní bezúhonnost
Výběrové řízení proběhne dne 1. 8. 2019 v Českém Těšíně na ul. Dukelská 2096/5a.
Pokud Vás nabídka zaujala, zasílejte svůj motivační dopis a životopis na email: e-mail přes
(kontaktní osoba: Ing. Jana Niemczyková) nejpozději do 29. 7. 2019. Do předmětu e-mailu napište výběrové řízení – „Asistent pedagoga Český Těšín “.Vybraní zájemci budou kontaktováni a pozváni k výběrovému řízení na určitou hodinu.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?
Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje